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中培伟业发现IT生就业行情响警报
IT业一直是用人大户，近两年来互联网、软件、电子商务等各个分支行业的集体复苏更为IT行业打上了几针强心剂，使其人才吸纳不断增多。据中国IT人才教育研讨会*新数字预计，每年全国有近百万的人才缺口。然而这两年，虽然IT业人才需求旺盛，但高校计算机类专业的就业率并未因此而攀升。麦可思（微博）《2011年中国大学生就业报告》显示，计算机科学与技术专业就业率持续降低，无论是本科还是高职阶段，毕业生就业状况已经亮起了警报。人才的结构性短缺一直是困扰我国IT行业和高校的痼疾。
人才缺口每年上百万
据今年信息产业部发布数控技术应用、计算机应用与软件技术两个专业领域的人才需求状况，目前软件从业人员近60万人，其中专业人才约有34万人（其中高级人才4万人，中级人才20万人，初级人才10万人）。人才结构呈两头小中间大的橄榄型结构，不仅缺乏高层次的系统分析员、项目总设计师，也缺少大量的从事基础性软件开发人员。
根据国际经验，软件人才高、中、初之比为1∶4∶7。按照合理的人才结构比例进行测算，到2013年，我国需要软件高级人才6万人，中级软件人才28万人，初级软件人才46万人，再加上企业、社区、机关、学校等行业，初步测算，全国计算机应用专业人才的需求每年将增加百万人左右。
巨大的人才缺口使得IT企业求贤若渴，重金抢购。2012年3月29日，一则“李彦宏天价抢走优秀毕业生”的新闻在IT行业炸开了锅。3月26日，在2012深圳IT领袖峰会上，腾讯（微博）CEO马化腾称“百度（微博）哄抬哄抢”，“offer开的也都是天价，我们后来也没有办法跟他去争，压力很大”。
相比其他行业单家企业每年10到20个人的校园招聘量，互联网企业以每年动辄招聘上千人的规模，独占大学生就业市场鳌头。如百度在2011年和2012年校园招聘的总和超过3000人。
有业内人士分析，这些信息表明，IT行业，特别是互联网企业的人才争夺战越来越激烈，除了高薪之外，优厚的福利、广阔的成长空间和通畅的上升通道也是各家企业抢人的砝码。
据了解，中培伟业（www.zpedu.org)（即中国信息化培训中心）自成立以来，始终秉持“顾客满意度*一、利润第二”的理念，致力于高端IT咨询与培训服务。其当前主要服务范畴涵盖IT管理与IT技术两大范畴。该机构由国内知名的技术、管理专家组成了讲师和咨询顾问团队，同时还拥有一批国内外知名企业的高层经理和资深专家，使得教学团队的授课能与先进的企业管理经验相对接，让企业能将所学到的理论知识运用到企业的实际管理运营中。
此外，中培伟业（www.zpedu.org)建立了完善的服务体系，即严格按照ISO9001国际质量管理体系标准及咨询服务业标准规范，建立了标准化的服务流程，对培训、咨询服务实施全过程质量控制，关注顾客反馈，从而使客户的需求得以实现。据该机构相关老师介绍，机构多年来立足实际，稳定发展，每年分别举办公开课程和企业内训与咨询100余场，并取得了不错的市场反响。
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